Impacto laboral por cierre de Wrangler en Coahuila
La inminente paralización de operaciones en las instalaciones de Wrangler en Torreón, Coahuila, ha generado gran expectación entre sus empleados, quienes ahora calculan el monto de sus respectivas liquidaciones. La empresa, perteneciente a Kontoor Brands, confirmó el cese de actividades para el mes de agosto de 2025, atribuyendo esta decisión a las tensiones comerciales entre México y Estados Unidos.
Detalles de compensaciones ofrecidas
Según información revelada internamente, los trabajadores recibirán diversos conceptos económicos: salario ordinario por semanas trabajadas, pago del séptimo día laborado, incentivos por puntualidad y asistencia, además de vales de despensa. Tambien se contempla la aportación patronal y personal al fondo de ahorro, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcional al periodo enero-agosto 2025.
Indemnizaciones legales y proceso de despidos escalonado
Entre las compensaciones legales obligatorias, se incluyen 20 días de salario por año trabajado, 90 días por indemnización constitucional y prima de antigüedad de 12 días por año, con tope de dos salarios mínimos. El proceso de reducción de personal iniciará en septiembre mediante despidos quincenales hasta llegar a octubre, gestionados bajo la supervisión de Karla Ramírez Borjón, titular del centro conciliador laboral local.
Reacciones y preparativos entre empleados
Las disposiciones económicas se han exhibido mediante carteles internos, generando distintas reacciones: mientras algunos expresan conformidad, otros manifiestan preocupación por la rápida dispersión de los recursos. La mayoría ya realiza cálculos anticipados sobre sus derechos laborales, considerando que más de 1,800 personas serán afectadas por esta decisión empresarial.
