Un convenio suscrito hace quince días entre la Universidad Autónoma de La Laguna (UAL) y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), Delegación Torreón, permitirá que alrededor de cien alumnos comiencen a realizar estadías en 450 empresas afiliadas a partir del séptimo semestre de sus carreras, informó Gerardo Martín Sarabia, director de vinculación de la institución.
Prácticas con seguimiento académico e industrial
Los estudiantes acudirán a sus centros de trabajo de lunes a jueves, mientras continúan asistiendo a clases los viernes, día en que regresan al aula para sesiones de retroalimentación y evaluación coordinadas por profesores y directivos académicos. Durante su estancia en las empresas, serán supervisados directamente por personal especializado como superintendentes, directores de área, supervisores o jefes de piso, quienes los guiarán y valorarán su desempeño.
“Justamente nosotros en la UAL, hace quince días, firmamos un convenio muy particular con CANACINTRA, pues estamos muy ocupados en la UAL, para que nuestros muchachos que cursan el séptimo semestre en sus carreras, se involucren y realicen sus estadías en el mercado laboral directamente”.
Formación con impacto laboral inmediato
Este esquema busca que las asignaturas de séptimo y octavo semestres se acrediten de forma conjunta, mediante una validación colaborativa entre la universidad y las empresas, garantizando la aplicación práctica del conocimiento. El objetivo es que al concluir el octavo semestre, los alumnos ya cuenten con experiencia real, un portafolio comprobado y la posibilidad de incorporarse de manera permanente al sector industrial, ya sea en la misma empresa o en otra.
“De tal manera que las materias que están cursando en estos momentos en séptimo como en octavo semestre, se les vayan acreditando de manera conjunta entre todos haciendo una acción colaborativa y validando que el conocimiento se aplique y el alumno vaya ganando espacios en la industria, para que cuando termine el octavo semestre pues quedarse en un trabajo permanente en esa empresa o en otra, pero ya con una experiencia real ya ganada con un portafolio de éxito”.
Gerardo Martín destacó que se mantiene una campaña permanente para que cualquier estudiante, sin importar su carrera o horario, pueda acceder a esta oportunidad y formar parte de las estadísticas de inserción laboral de la UAL.
“Ya tenemos una campaña permanente para cualquier alumno o alumna, de cualquiera carrera y de cualquier horario, para que accedan a esta gran oportunidad, y sean parte de la estadística laboral.”
