La Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT) avanza en la formulación del Plan de Cultura de Paz 2026, una iniciativa institucional que busca fortalecer la armonía, la equidad y el respeto a los derechos humanos en todos sus espacios académicos, gracias a la colaboración activa de sus facultades y unidades académicas.
Participación amplia y metodologías innovadoras
Tras el cierre del ciclo escolar 2025-3, se han llevado a cabo talleres creativos y dinámicos en los que han participado estudiantes, personal docente y administrativo. Estas actividades permiten recabar reflexiones, vivencias y propuestas reales de la comunidad universitaria, mediante enfoques novedosos que fomentan la expresión genuina, el diálogo abierto y la coconstrucción de soluciones.
Los asistentes han identificado problemáticas presentes en su entorno académico, visualizado escenarios ideales y planteado acciones concretas en temas como inclusión, bienestar emocional, convivencia segura y participación ciudadana.
Liderazgo de la Defensoría Universitaria
La coordinación de estos espacios corresponde a la Defensoría de los Derechos de los Universitarios, que ha desplegado estas acciones en múltiples sedes de la UAT a lo largo del estado. Estas jornadas generan un análisis colectivo que enriquece la visión institucional y fortalece los procesos de toma de decisiones.
Estos ejercicios posicionan a la UAT como una universidad que escucha, dialoga y se transforma junto a su comunidad, reconociendo el valor de las voces que conforman su vida académica.
Hacia un plan estratégico y sensible al contexto
La información recopilada en cada campus será integrada en un diagnóstico general que dotará de solidez y pertinencia al Plan de Cultura de Paz 2026, impulsado por la administración del rector Dámaso Anaya Alvarado. El objetivo es que el documento responda fielmente a las realidades y necesidades específicas de cada entorno universitario.
El plan se concibe como una guía estratégica que articula esfuerzos institucionales y define líneas de acción para erradicar violencias y discriminación en la comunidad estudiantil, consolidando así entornos seguros, inclusivos y favorables al bienestar en todo el estado.
Los cuatro pilares del plan
- Prevención y atención de violencias y conflictos: fortalecimiento de mecanismos de mediación, protocolos de atención y estrategias para una convivencia pacífica.
- Igualdad y no discriminación: eliminación de prácticas discriminatorias y promoción de la igualdad sustantiva, atendiendo la diversidad de género, generacional, cultural y social.
- Derechos humanos en el entorno universitario: impulso a la formación, difusión y protección de los derechos fundamentales de toda la comunidad.
- Cultura de paz con trascendencia social: consolidación de la UAT como actor clave en la construcción de entornos de bienestar y convivencia armoniosa para la sociedad tamaulipeca.
