Forbes ha despedido a decenas de colaboradores independientes en una medida destinada a consolidar la viabilidad económica del modelo de contribuciones externas, según comunicaciones internas reveladas por The New York Post. Los afectados, especializados en áreas como finanzas, medios, estilo de vida, deportes y gastronomía, recibieron notificaciones la noche del lunes sobre la terminación inmediata de sus contratos.
Racionalización editorial en contexto de crisis mediática
La empresa justificó la decisión argumentando que busca alinear sus contenidos con la estrategia editorial vigente y adaptarse a las “necesidades cambiantes” de su público. Aunque no se reveló la cifra exacta de afectados, el movimiento forma parte de una revisión general de su red de colaboradores.
“La industria de los medios está cambiando drásticamente, obligando a los editores, incluido Forbes, a buscar nuevas estrategias para entregar el periodismo que nuestros lectores esperan”, declaró Jeffrey Marcus, editor gerente asistente de la publicación.
Ola de recortes en medios estadounidenses
Este ajuste se inscribe dentro de una racha de despidos registrados en el sector mediático de Estados Unidos durante el último semestre. Otros grandes como NBC, CNBC, The Wall Street Journal, Paramount, PBS e IGN también han implementado reducciones. Las causas varían entre presión presupuestaria, declive en ingresos publicitarios, reestructuraciones internas y procesos de fusión.
- Los despidos no incluyeron personal fijo, sino exclusivamente colaboradores externos
- La empresa prioriza ahora la sostenibilidad financiera del modelo de contenidos
- No se prevén nuevas rondas de recortes por el momento, según fuentes internas
