Grupo Aserta celebró su primer centenario durante un evento en Expo Santa Fe, destacando cien años de influencia en la industria de fianzas y seguros de caución en México. La conmemoración, realizada el 21 de noviembre, reunió a empleados de México y Europa, autoridades, agentes, reaseguradores y accionistas, en un homenaje a su evolución histórica y consolidación como institución líder.
Gerardo Lozano, director general de la empresa, subrayó el compromiso de la compañía con el talento humano:
“Estamos muy comprometidos con la persona, y eso vale mucho. Históricamente hemos sido una empresa que ha nutrido al sector afianzador de talento y liderazgo”
.
Orígenes y consolidación de un modelo pionero
La historia de la empresa se remonta a noviembre de 1925, cuando la Compañía de Fianzas para Empleados de Correos y Telégrafos S.A., considerada el origen más antiguo del grupo, obtuvo autorización para emitir todo tipo de fianzas en favor de la Hacienda Pública. A lo largo del tiempo, la institución integró a cuatro afianzadoras cuya trayectoria combinada suma un siglo de operaciones, aunque el nombre comercial Grupo Aserta fue adoptado formalmente hasta 2005.
Desde sus inicios, el concepto de confianza organizada ha guiado la misión de la empresa, convirtiéndose en eje central de su desarrollo institucional.
Puentes entre México y Europa
Enrique Murguía, Consejero Propietario de Aserta, destacó durante la ceremonia la presencia de la periodista española Cayetana Álvarez de Toledo, reconocida por su firme vocación política. El evento arrancó con una conversación entre Álvarez y Jorge Mora, en la que abordaron temas como las crisis geopolíticas y económicas, la polarización global y el impacto de la tecnología disruptiva.
Murguía recordó que la empresa nació de una visión empresarial que consideraba que la palabra de una persona debía tener el mismo valor que un documento legal. Esa filosofía impulsó la expansión de Aserta, que hoy actúa como vínculo entre México y España, garantizando obligaciones equivalentes al 3% del PIB en ambos países.
Además de los indicadores económicos, el discurso resaltó historias reales, como la liberación provisional de personas en procesos penales y la facilitación de proyectos complejos que impulsen el crecimiento nacional e internacional.
Transformación digital y responsabilidad social
La evolución de Aserta ha implicado un cambio de enfoque: de un modelo jurídico estricto a uno con mayor alcance económico y social. La innovación y la digitalización han ampliado la inclusión financiera, permitiendo operar en un entorno redefinido por nuevas reglas que priorizan el impacto sostenible sobre los resultados inmediatos.
“Gracias a la tecnología, a la innovación, más personas han sido incluidas en el sistema financiero, pero es también por tecnología e innovación que nuestras empresas quedaron inmensas en la economía digital en la que ya no consumimos sistemas automáticos”
, afirmó Murguía.
La transformación actual, señaló, exige no solo capacidad administrativa, sino también visión económica, sentido cívico y coherencia ética.
“Trabajar bien es una forma de servir”
, enfatizó, destacando que la constancia, la honestidad y el respeto son pilares esenciales para las organizaciones que buscan trascender.
El valor del talento humano
Uno de los ejes centrales del evento fue la importancia de las personas en la sostenibilidad institucional. Emprendedores, resilientes y capaces de tomar decisiones bajo incertidumbre han sido los responsables de mantener a la compañía vigente durante un siglo.
En este contexto, los directivos Enrique Murguía, Gerardo Lozano y Henry Davis encabezaron la entrega de reconocimientos a empleados con más de 25 años de antigüedad, destacando su lealtad, dedicación y aportes al fortalecimiento de la institución.
Cierre de una era: el retiro de Enrique Murguía
Uno de los momentos más emotivos fue el anuncio del retiro anticipado de Enrique Murguía, figura clave en la historia de la empresa y testigo de más de cinco décadas de transformación. Este paso se da en paralelo a la separación operativa de las unidades de México y Europa, un hito que marca el año 2025.
Murguía decidió adelantar su retiro para facilitar la consolidación del nuevo liderazgo. Durante su despedida, agradeció a sus compañeros, a las familias accionistas y especialmente a su familia. Rindió homenaje a su padre, a quien atribuyó los valores de generosidad y confianza que aún guían a la empresa.
“Les agradezco de corazón. Este momento no cierra el libro, simplemente cambia una página. Hoy asumo mi decreto, mi retiro con ilusión y le digo a mi decreto de vejez porque el retiro no mata el espíritu emprendedor. Asumo mi retiro con la gratitud de haber compartido este camino con mujeres y con hombres extraordinarios”
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La ceremonia finalizó con un mensaje de fortaleza institucional. Grupo Aserta se presentó como una organización sólida, ética, socialmente responsable y comprometida con los países donde opera. Reafirmó su propósito de hacer que las personas crean en las personas, y aseguró estar preparada para afrontar los próximos 100 años con innovación, valores firmes y vocación de servicio.
